PL（プロジェクトリーダー）候補
PL（プロジェクトリーダー）候補
仕事内容
PL・現場マネージャー・リーダーからの指示内容を実際の開発に反映したり、サブリーダーとしてチームメンバーへの具体的な指示やフォローアップをお願いします。
将来的にPLとして活躍頂くために、働きながらマネジメントスキルを習得できるよう、会社としてサポートいたします。チームメンバーの個性や特性、能力を把握して、適材適所の指示を行えるように、実践的にコミュニケーションスキルを高め、判断力を養っていきます。
また、状況に応じて開発や修正などの実務にも携わっていただくこともありますので、プレイングマネージャーとして活躍できるようにキャリアを積んで頂きます。
これまでの経験やスキルを活かし、エンジニアとしてだけでなく会社の立場や社会人として新たなフェーズにチャレンジしたいという方、向上心のある方にはやりがいを感じていただける仕事です。
部署・チームについて
当社では、各グループのリーダーが集まり、自身のスキルに合わせて、的確な状況確認の方法、良好な人間関係の築き方、などの、課題解決を一緒に行っています。他にも、年齢の近い社員同士で毎月キャリプランについて相談できる場があったり、役員と1対1で面談できる機会が半年に一度あったり、と、社員一人ひとりに理想のキャリアを積んでもらうための場を幾つも準備しています。小さな悩みも遠慮なく打ち明けられる、そんなチームで仕事を進めていけます。この雰囲気の良さは、当社の自慢の1つです！
仕事の目的・意義
私たちが目指すこと。それは「豊かな未来の起点を作る」ということです。今日、快適で豊かな生活を送ることができるのは、先人たちの努力のおかげです。だからこそ、私たちは今を未来へ繋ぐ者として起点を作っていきたい。子どもたちが大人になったときに「TRYANGLEがあって良かった！」と言ってもらえる事業をやっていきたいですね。そして2030年代のデジタル中心社会に貢献できる会社でありたいと思っています。
必須経験・スキル
・要件定義の経験（要求分析経験尚可）
・設計書やコードのレビュー
・サブリーダー以上での経験 （または近しいご経験もご相談ください！）
・IT業界での開発経験 または、製造業などで組み込み系の開発経験3年以上
※開発言語は不問です。
言語（FW）：Java (Spring/Spring Boot/Play Framework 2/Struts)
C#（Unity・.net）
JavaScript（Vue,React）
Python (Django/Flask)、SQLなど
DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど
OS：Windows、Linux、AWS
社内コミュニケーションツール：Teams、GROWIなど
上記に記載の開発言語を中心にいずれかの経験があれば、応用がきくので問題ございません！
歓迎経験・スキル
・新技術の調査、導入経験
・エンジニアの育成経験
・データモデリングの経験
・社内業務の経験（人事、若手育成）
求める人材像
当社の大切なキーワードの1つが「挑戦」です。挑戦とは、出来るかどうかわからないことに挑むこと、ですよね。そして、そこに失敗はつきものです。だから私たちは、社員の挑戦と失敗を歓迎します。どんどん挑戦し、たくさん失敗して、着実な成長をしてほしい。それが当社が社員に求める姿勢です。
失敗を恐れずに、自分の「やりたい、やってみたい」という気持ちに向き合っていける方ならば、きっと当社でワクワクしながら働けるはずです！
募集要項
- 職種
- PL（プロジェクトリーダー）候補
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
月給 281,000円 ～ 419,000円
（固定残業代：54,000円～80,000円/30時間分を含む）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキル考慮の上決定します
※手当は待遇を参照ください
＜スキル別年収モデル＞
【年収370万円／24歳：入社2年（プログラマ）】
月給27万円＋賞与＋諸手当
【年収480万円／29歳：入社2年（プログラマ）】
月給34万円＋賞与＋諸手当
【年収520万円／31歳：入社3年（システムエンジニア）】
月給38万円＋賞与＋諸手当
【年収600万円／35歳：入社5年（上級システムエンジニア以上）】
月給40万円＋賞与＋諸手当 - 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日休暇
-
＜年間休日125日＞
◆完全週休2日制：土・日 、祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇＜有休消化率70％以上＞
◆特別休暇 - 勤務地住所
- 東京都渋谷区本町３－１３－１２渋谷区本町ビル９階
- 応募資格
-
＜必須要件＞
・要件定義の経験（要求分析経験尚可）
・設計書やコードのレビュー
・サブリーダー以上での経験 （または近しいご経験もご相談ください！）
・IT業界での開発経験 または、製造業などで組み込み系の開発経験3年以上
（開発言語不問／上記に記載の開発言語を中心にいずれかの経験があれば、応用がきくので問題ございません）
＜歓迎要件＞
・新技術の調査、導入経験
・エンジニアの育成経験
・データモデリングの経験
・社内業務の経験（人事、若手育成） - 待遇
-
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■引っ越し代補助（規定あり）
■教育・研修
・資格取得奨励制度（資格手当を毎月支給）
・一般社員研修
・リーダー研修
・社内勉強会
■表彰
・リーダー表彰
・社長表彰
・特別表彰
■健康
・定期健康診断
■各種手当
・書籍、携帯端末購入支援
・テレワーク環境支援
・テレワーク手当一律支給
・社員紹介ボーナス
■レジャー
・社員旅行
・バーベキュー、各種スポーツ
■ライフスタイル支援
・退職後の再入社制度
■はぐくみ企業年金基金（任意加入）
■試用期間６ヶ月あり：同条件
企業カルチャー
私がエンジニアになったのは、天才プログラマーに憧れたから(笑)。その憧れを実現するために、日々エンジニアリングに汗をかいていた25歳のある日、私が2週間全力で取り組んでも解決しない課題を、他のエンジニアが半日で解決したのを見て、スペシャリストの道ではセンスがないと自覚、挫折しました。この経験から「プロジェクトを成功させるための潤滑剤になろう」と決意し、エンジニアの想いを叶える場所として立ち上げたのが、TRYANGLEです。だから、当社はエンジニアの想いを叶える会社であり続けます。あなたの挑戦と失敗と成功を、社員一同で歓迎しますので、ぜひ一緒にエンジニアリングを楽しみましょう！
代表取締役 岩田 史応
「やれることは全部やる」をモットーに、安心して快適に、そして長く働いてもらえる環境づくりを続けています。福利厚生は、創業以来、毎年少しずつ充実させてきました。中でも社員に人気の福利厚生TOP3は、1位「資格取得奨励制度」資格取得後は給与に反映。2位「社員旅行などお楽しみ会」給与から積立なしで完全に会社負担の旅行！3位「はぐくみ」企業年金積立制度。会社があなたの貯蓄＆節税をサポート！の3つ。他にも、テレワーク環境支援手当、端末購入補助金、健康診断時のオプション会社負担、インフルエンザ要望接種全額負担、など、福利厚生の充実には自信があります！これからも、あなたが働きやすい環境づくりをしていきますね。