FAQ

応募方法はどのようにすればいいですか？

応募については、弊社HPの求人募集よりご応募ください。また定期的にWeb求人広告媒体に掲載しております。

実務未経験ですが、募集はいつ頃から行っていますか？

実務未経験者・経験者共に随時行っております。

応募選考フローはどのようになっていますか？

以下のフローとなっております。（未経験・経験者共に）
STEP1　応募
↓
STEP2　書類選考（5営業日中）
↓
STEP3　1次・2次面接（面接後、5営業日中に連絡します）
＊場合により3次選考まで行います。
↓
STEP4　内定（内定通知書の連絡）
↓
STEP5　雇用条件及び、雇用契約

現在在職中なのですが、面接日時を勤務時間後や休日に指定はすることはできますか？

在職中・離職中にかかわらず、ご希望に応じて面接日程を調整させていただきますので、面接設定の際にご相談下さい。

履歴書などの個人情報はどのような管理をしていますか？

面接時にご持参頂いた履歴書・個人情報の原本につきましては弊社にてプライバシーポリシーに則り対応致します。

福利厚生制度について教えてください。

加入団体として「関東ITソフトウェア」に加入しています。そちらの各種制度（提携ホテルの割引利用、レジャー、施設割引利用、PepUpでポイ活）が利用できます。

給与の他、手当等ありますか？

資格取得手当の他、ネットワーク管理者、セキュリティ委員を定めており、管理者・委員には、5,000～10,000円/月の手当てが支給されます。
また、書籍代（技術書・ビジネス系に限る）を事前申告で清算できます。

残業時間、残業代について

プロジェクトの状況により、残業が発生します。平均では5h/月以内です。多いときで30h程度です。 また、残業代については弊社規定に沿って全額お支払い致します。

研修制度について教えてください。

入社後には外部研修を定期的に実施しています。参加は社員が任意で選択することが可能です。

会社の雰囲気はどのような感じですか？

20代～30代まで男女関係なく非常に明るくフラットに話せるメンバー達です！ぜひ、本サイトのブログをご覧になって下さい。
また、弊社のポリシーとして会社が社員に対して過干渉になり過ぎないことを意識しています。（詳しくは面談時にご確認ください）

イベントはなにがありますか？

月次のゲーム会・社員旅行・バーベキューなど、大きいものから小さなものまで、様々なイベントを催しています。こういった全て社員が行っており、社員発で新たなイベントの提案が可能です。
※すべて任意参加

平均年齢は？

29歳（最年少：20歳、最年長：45歳、2020年4月30日現在）です。

ゲーム会って何ですか？

TRYANGLEの社員同士でさまざまなゲームをする会です。入ってからのお楽しみに！

勤務場所はどこになりますか？

主に東京23区内にある各クライアント先が中心となります。

どのような技術案件が多いですか？

開発業務についてはWeb系案件、アプリ開発の割合が高くなっています。基本的にはチームで動くことが多く、その中で要件定義からテストまでを行っており、経験に応じて次のステップへ挑戦できる環境が整っています。

一人で客先に常駐する事がありますか？

ほぼありません。基本的には先輩社員もしくはチームでの対応となります。

出張や転勤はありますか？

ありません。